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以老帶新、以智賦能!鹿城高新企業(yè)發(fā)力高端沖刺“智”高點


日前,在溫州市潤新機(jī)械制造有限公司(以下簡稱:潤新)的生產(chǎn)車間內(nèi),10余條生產(chǎn)線同步運(yùn)行,自動化機(jī)械臂揮舞,協(xié)助產(chǎn)線工人將零件組裝成嶄新的閥門。依靠超強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力,去年底至今,該企業(yè)就先后接到了來自俄羅斯、美國、比利時、西班牙等國家的訂單,國際市場發(fā)展形勢一片大好,目前訂單已排到了3月中旬。

自主研發(fā)

有底氣在全球掰手腕

2023年,對于不少鹿企來說是打翻身仗的關(guān)鍵一年。他們有的忙于出口訂單,有的迎來了國外客商,有的定下了營收翻番的目標(biāo)……企業(yè)生態(tài)中的“小巨人”們更是立足“早”字,以奮斗姿態(tài)“奔跑開局”。

作為國內(nèi)規(guī)模最大的水處理控制閥行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),潤新被譽(yù)為“創(chuàng)新的魔術(shù)師”,是諸多國內(nèi)外凈水產(chǎn)品的研制者。近年來,潤新大力實施智能制造發(fā)展戰(zhàn)略,引進(jìn)數(shù)字化加工設(shè)備等,經(jīng)過多年發(fā)展,這里已是全球高性能水處理產(chǎn)品生產(chǎn)基地,擁有上百項專利,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球140個國家與地區(qū)。

產(chǎn)品持續(xù)出海的背后需要強(qiáng)勁的產(chǎn)能支撐。據(jù)潤新外貿(mào)部經(jīng)理邵燕霞透露,多路閥車間單條流水線能日產(chǎn)1800套,去年全年出口額同比增長9%。今年將繼續(xù)一手抓生產(chǎn)、一手抓技改,不斷加快技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn),堅持差異化發(fā)展,推動產(chǎn)品迭代升級,力爭全年產(chǎn)值同比增長12%。

讓潤新更有信心的是,企業(yè)廠房擴(kuò)建計劃已提上日程,在40多畝的現(xiàn)有廠區(qū)邊上,一塊面積17畝的土地將成為潤新七期廠房建設(shè)項目用地。建成投產(chǎn)后,潤新旗下的“潤景”牌陶瓷硬密封球閥系列產(chǎn)品,將全部轉(zhuǎn)移到這里生產(chǎn)。為突破技術(shù)瓶頸,讓創(chuàng)新成果加速涌現(xiàn),企業(yè)今年將重點研發(fā)泳池閥、農(nóng)業(yè)智能灌溉陶瓷硬密封閥等新領(lǐng)域產(chǎn)品,延長產(chǎn)業(yè)鏈。“自行參加國際性展會,政府會對每個展位費(fèi)給予60%的補(bǔ)助,最高2萬元,所以4月到11月期間,我們會先后到俄羅斯、以色列、埃及、新加坡、荷蘭參展,不斷拓展海外市場。”邵燕霞說。

搶占先機(jī)

有信心實現(xiàn)增量突破

“你要時刻關(guān)注著,看看機(jī)器的走向是不是正確,如果有問題要及時通知機(jī)修人員,否則會影響后面所有的工序。”在一臺機(jī)器旁,今年剛?cè)肼毜难b配工姚婷正在認(rèn)真地聽著自己師傅的教導(dǎo)。

為了滿足擴(kuò)產(chǎn)與訂單增長的需求,潤新把“穩(wěn)人、招人”放在第一位,從提高老員工福利待遇、加強(qiáng)內(nèi)部人才隊伍的培養(yǎng)等方面采取應(yīng)對措施。潤新人力資源部經(jīng)理葉建飛介紹,企業(yè)非常注重儲備人才梯隊的培養(yǎng),對于工作年限滿10年或20年以上的員工,分別給予其5000元和10000元的獎勵,有效緩解企業(yè)節(jié)后缺工問題。對于新員工的引進(jìn)與培養(yǎng),潤新實行“傳、幫、帶”負(fù)責(zé)制,以“老帶新、師帶徒”的模式,每位導(dǎo)師會針對新員工在性格或?qū)I(yè)能力上的不同特點,提供3-6個月的系統(tǒng)培訓(xùn),年底對優(yōu)秀導(dǎo)師進(jìn)行考核,并給予其300-800元不等的幫帶獎勵,給予老員工400-1000元不等的引工獎補(bǔ),同時鼓勵技工多去參加職業(yè)技能等級認(rèn)定,并與溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校保持緊密合作,定期推出技能培訓(xùn)課堂,不斷筑好企業(yè)人才蓄水池,提升勞動力和產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型匹配度。

除了企業(yè)自身堅持以穩(wěn)定良好的薪酬福利待遇招人留人,來自政府的助力不可或缺。春節(jié)前夕,相關(guān)部門通過實地走訪企業(yè)、收集企業(yè)用工信息等方式進(jìn)行就業(yè)摸查,同時積極牽線搭橋,為企業(yè)對接勞務(wù)輸出地,提供一次性返崗交通補(bǔ)助、用工補(bǔ)貼等。春節(jié)后更是第一時間組織線上線下“春風(fēng)行動”公益招聘會,幫助企業(yè)招人攬才,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心和底氣。



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